
5月15日,在石总的主持下,中光电信举行了5月例会。会议期间,通过总结4月的工作,以便对接下来5月的工作计划奠定良好基础,确保5月各项工作有序开展。
重点工作进展

行业渗透/ NEW
01
企宽+行业合作伙伴关系建立:持续跟进,积极寻找突破点,推动合作落地。
将资源和精力聚焦于更具潜力和价值的项目。
项目报价/ NEW
02
已完成项目报价工作,目前等待客户进一步确认相关细节,需保持与客户的密切沟通,确保业务顺利推进。
算力项目/ NEW
03
跟踪算力项目至正在走流程阶段,需持续关注合同流程进度,协助解决可能出现的问题,争取合同尽快签署。
充电桩项目/ NEW
04
已基本确定,合同已成功签署,现项目正在有序开展中,需按照合同要求和项目计划推进后续工作。
例行工作情况
1. 人员盘点与新人流程:工作人员盘点工作顺利进行,新入职人员均按正常流程办理入职手续,融入工作环境。
2. 每日例会执行:每日例会按时召开,对各项工作进行跟踪检查,及时发现并解决工作中出现的问题,确保工作有序推进。
部门完成情况
1、马莲花:业绩基本完成,达成了预期目标,后续需做好项目收尾及复盘工作,总结经验,为类似项目提供参考。
2、中光云计算销售:制定针对性的销售策略,提升销售业绩。统一共识,找好行业深度挖掘。继续深化中光智汇。
3、运营部:运营部表现出色,超额完成既定目标,为公司业务发展作出积极贡献,应继续保持良好态势,并分享成功经验,促进各部门共同进步。做好相关流程优化,利用好经营会做到发现问题解决问题,真正闭环工作。
4、运维部:主要是人事变动,有助于提升运维部的管理效率和工作质量,需做好工作交接和过渡支持。
5、数字部:做好销售工具的优化迭代美观敏捷符合市场预期。做好公司创新动力。
6、财务部:经过工作岗位的交接以及指定的相关制度来确保资金安全。
7、企宽销售:至关重要,需要做到统一共识,积极反馈,了解产品,特性客户画像…
8、综合部门:主要是加强对项目投招标的跟进落实。做好日会的监督,以及流程的优化。
新员工入职介绍




此外,公司还迎来了四位新的小伙伴—白志凝、吴凡、白娅和时润梓。四位同学在会议上分别做了自我介绍,表示非常开心能加入中光大家庭。公司领导和同事们对四位同学的加入表示欢迎,新员工的加入为我们的团队注入了新的血液和活力,并期待他们在中光公司发挥自己的才能,为公司的发展贡献力量!
业务激励奖励和表彰

会议期间,樊总对4月业务有明显突破的员工进行激励颁奖仪式,旨在表彰在过去一段时间里为公司发展作出杰出贡献的员工及团队,此举充分彰显了对员工在公司的辛勤付出和无私奉献的工作态度上予以高度的认可和肯定!

上周,运维部工程师张国伟于5月8日凌晨4点多接到客户紧急报障,经过2个多小时的激烈抢救恢复正常,得到客户好评,并收到来自客户的表扬信,希望各位同事向张国伟同学认真负责的精神学习,得到更多客户的认可和信任!
END

Copyright © 2011-2020 10isp.com. All Rights Reserved. 中光电信 版权所有 陕西中光电信高科技有限公司 陕ICP备09019267号-3